30代以上の再チャレンジ

再チャレンジという言葉が、よく聞かれましたが29以上の今まで公務員試験の採用基準から外れてしまっていた人からも採用をしようという仕組みのことでした。

再チャレンジという言葉の語感の良さが、雇用問題への大きな対策のように期待されますが、その実態は総求人数100人程度と、国の政策としてはまったく意味がないという他ありません。

100人程度の応募に対して、万単位の募集があったという事実をもっと真摯に受け止めてもらいたいものです。

今後、地方公務員なども含めた幅広い選択肢が用意されることに期待が集まります。

現実的には、公務員へ転職は自分達で切り開かなくてはなりません。

28歳（大卒の国家2種試験の上限で、高卒からの3種はもっと早い）を超えた方は、中途採用枠に応募するのが今のところ一番有力な手段でしょうか。

とはいっても、中途採用枠そのものも少ないですし、何より情報を掴むのが難しいです。

応募する際の注意ですが、公務員として働く場合の注意は地方自治体の場合、その自治体に住所を移すことなどが条件として付け加えられているということです。

受験できるのが、自分の所属している自治体だけかと思っているとチャンスを逃してしまいますよ。

より確実なのは、転職斡旋をしている会社（リクルートエージェントやインテリジェンスのＤＯＤＡなど）で、公務員の転職をしたいんだけど…と相談するのが一番でしょう。

公務員への転職は競争率が高く、なかなか厳しいですが無料で使えるサービスなどを上手に使ってチャレンジしてみましょう。